Si no hacen Pull no te quedes esperando.. Haz el push!

Básico… nuestras compañías están diseñadas para que sus estructuras sean de pull y no de push… pero que quiero decir.. algo sencillo…

Siempre esperamos que nos digan que hacer y como hacerlo… esa es la fácil, solo se ejecutan tareas rutinarias que dentro de algunas organizaciones si haces bien esto tendrás una posición cómoda y estable, ej. Comprar lo que te digan.. hacer el presupuesto, sacar los costos ABC bla.. bla.. bla..


Pero es en verdad esto lo que nos va a hacer mas competitivos y exitosos en el mercado??
No deberían las iniciativas ir en un push y pull, no solo esperar que nuestros “gurus” de marketing y comerciales nos digan que hacer (si es importante saber que quiere el mercado.. nadie esta diciendo que no… ) pero donde quedaron las ideas brillantes de las áreas operativas, de ingeniería, de finanzas ?

Solo vamos a dejar esa responsabilidad del desarrollo de productos y servicios a las áreas de mercadeo?? Vamos a dejar la responsabilidad de llevar la empresa a nuestros mandos medios? No les vamos a ayudar a seguir para adelante y crecer la compañía ..
Recuerda.. si la empresa gana y crece posiblemente no tengan que hacer un “downsizing” tan fuerte o por lo menos habrá alguna oportunidad de maniobra.

En resumidas cuentas… es necesario que cambiemos nuestras mentalidades de esclavos útiles y nos volvamos individuos productivos y generadores de ideas y proyectos que verdaderamente aportan a nuestras empresas…

Un último Tip. No te gustaría que en la hoja de vida cuando estés en algún proceso por 3 o 4 veces lo que te ganas podas escribir 3 o 4 proyectos o iniciativas que le dieron rentabilidad a tu compañía, que mejoraron el EBITDA, que redujeron costos, que la llevaron a la excelencia operacional??